PIENSO QUE LO QUE ES MEJOR ES QUE QUIEN YA NO ESTE DE ACUERDO EN LO QUE ESTA HACIENDO LA EMPRESA MEJOR SE VAYA, NADIE LOS ESTA OBLIGANDO A QUEDARSE, LA EMPRESA ESTA DAÑADA Y ESTA TRATANDO DE SALIR ADELANTE Y LO QUE MENOS NECESITA ES PERSONAL QUE TRATE DE HUNDIRLA, NO SE VALE, YA BASTANTE LE HA PUESTO EL PIE EL DISQUE PRESIDENTE DEL EMPLEO, EL PEOR ESCENARIO ES LLEGAR A UNA QUIEBRA, MEJOR ANALICEN Y NO HABLEN POR HABLAR.
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PIENSO QUE LO QUE ES MEJOR ES QUE QUIEN YA NO ESTE DE ACUERDO EN LO QUE ESTA HACIENDO LA EMPRESA MEJOR SE VAYA, NADIE LOS ESTA OBLIGANDO A QUEDARSE, LA EMPRESA ESTA DAÑADA Y ESTA TRATANDO DE SALIR ADELANTE Y LO QUE MENOS NECESITA ES PERSONAL QUE TRATE DE HUNDIRLA, NO SE VALE, YA BASTANTE LE HA PUESTO EL PIE EL DISQUE PRESIDENTE DEL EMPLEO, EL PEOR ESCENARIO ES LLEGAR A UNA QUIEBRA, MEJOR ANALICEN Y NO HABLEN POR HABLAR.
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